Bayer Bonus

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On 09.05.2020
Last modified:09.05.2020

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By the end of , it was made up of The Group Leadership Circle currently comprises 29 nationalities 30 , with around The average age of our employees is 42 There were no significant changes to the age structure in compared to In , the Board of Management adopted a revised inclusion and diversity strategy for the Bayer Group as a whole to anchor inclusion and diversity even more firmly in the company culture.

The comprehensive approach is supported across the organization through a global, regional and local structure. We are also committed to the hiring and promotion of people with disabilities.

That represents around 2. More information on our signing of the Women's Empowerment Principles and the Diversity Charter can be found in the Sustainability Report.

We aim to provide employees in all countries with access to affordable and targeted health offerings such as regular medical check-ups, sports programs, rehabilitation and on-site medical care.

Bayer encourages a culture of candid feedback and encourages feedback in all directions: from supervisors to employees, between colleagues and from employees to supervisors.

Our managerial employees serve as role models and play an important part in promoting performance and further developing the feedback culture at Bayer.

Supervisors have the opportunity to ask their team for feedback about their leadership behavior. The Leadership Pulse feedback tool helps them to understand how their team perceives them in their function as a manager.

Our employees have the opportunity to discuss company-specific issues and scope for optimization via various communication channels. We actively involve our employees in business processes through dialogue offers.

Informing staff in good time and comprehensively about upcoming changes, in compliance with the applicable national and international regulations, is very important to us.

We measure employee engagement at Bayer by means of institutionalized feedback discussions and regular employee surveys.

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Je mehr Treuepunkte Sie sammeln, desto attraktiver werden die Prämien. Sobald Sie genügend Punkte gesammelt haben, können Sie aus einer der folgenden vier Prämien wählen:.

Hier können Sie auf einen Blick erkennen, wie viele Punkte Sie schon gesammelt haben, für welche Prämie Sie diese Punkte schon einlösen können und wie viele Punkte Sie noch sammeln müssen für eine höherwertige oder andere Prämie.

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2 Kommentare

  1. Ferg

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  2. Fenrikree

    Bemerkenswert, es ist die lustige Phrase

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